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Studie: Motivations- und Anreizsysteme für älter werdende Belegschaften
Im Rahmen der Studie "Motivations- und Anreizsysteme für älter werdende Belegschaften" der Kienbaum Management Consultants GmbH von 2009 sollte untersucht werden, welche Auswirkungen die demografische...
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Studie: Erfahrung rechnet sich
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat 2008 die Studie "Erfahrung rechnet sich - Aus Kompetenzen Älterer Erfolgsgrundlagen schaffen" herausgegeben.
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IW-Zukunftspanel 2008
Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hat sich im Rahmen des IW-Zukunftspanels 2008 auch mit den Altersbildern in deutschen Industrieunternehmen und mit der Personalpolitik für ältere...
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Studie: Demografiemanagement 2011
Über aktuelle personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels informiert Sie die pwc AG in ihrer Studie "Demografiemanagement 2011", in der 46 deutsche...
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Studie: Demografie 2020
Die GFK SE führte 2011 im Auftrag der Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH die Studie "Demografie 2020 - Wie deutsche Unternehmen dem demografisch bedingten Führungskräftemangel begegnen" durch....
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Studie Wissensmanagement - Wissenstransfer und Arbeitsmarktwandel
Die Nordakademie und die Von Studniz Management Consultans haben die Studie Wissensmanagement - Wissenstransfer und Arbeitsmarktwandel veröffentlicht. In der 2008 durchgeführten Studie wurden 450...
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Studie: Den demografischen Wandel im Unternehmen managen
Wie Unternehmen mit der Problemstellung des demografischen Wandels umgehen, verdeutlicht die Studie "Den demographischen Wandel im Unternehmen managen". Im Rahmen der Studie haben Mercer und die...
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Studie: Demografie Exzellenz - Herausforderungen im Personalmanagement
Die vorliegende Studie entstand durch die Zusammenarbeit des Forums Baden-Württemberg im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach und...
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Erste Ergebnisse der Studie „Transitions and Old Age Potential (TOP)“
Gegenstand der TOP-Studie sind die Formen des Übergangs von der Arbeitswelt in den Ruhestand und die damit zusammenhängenden Tätigkeiten und Einstellungen. Durchgeführt vom Bundesinstitut für...
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Studie: Is 75 the new 65?
Beauftragt durch die Unternehmensberatung Towers Watson startete die Londoner Economist Intelligence Unit (EIU) im Jahr 2013 eine Befragung von 480 Führungskräften aus europäischen Unternehmen,...
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